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下面附上一則新聞讓大家了解時事
大彎北商業宅解決了 柯文哲：下一個內湖五期 | 大台北 | 地方 | 聯合新聞網
內湖5期重劃區鄰近內科園區，道路筆直、環境清幽。 記者張世杰／攝影 分享 facebook 大彎北商業宅爭議多年，如今台北市政府提出繳回饋金的「就地合法」解套方案，媒體昨詢問市長柯文哲是否公平，柯說，當然不公平，大家是撈到好處；柯也說，大彎北段解決了，下一個要解決的是內湖五期，年底前還有中山區條通地區酒店，再來是社子島。柯文哲說，要很誠實面對事實，台灣從來就不是一個法治的國家，過去的就算了，還是要善後，但從今天開始，不可以再這樣。至於外界認為柯文哲是在選前清理戰場，柯表示，這不是選舉前啦，案子已經拖2年了，大彎北段是十幾年才累積成這樣，財團最新CP值超高早就賺了錢落跑了，那些住戶，坦白講他也查過，真正只有單一彌月送禮推薦最暢銷產品住宅且自住的才占16%，不都是窮人，不要裝了。 北市都發局指出開箱炫耀文搶先看，大彎北和內湖五期不同的是，大彎北是商業區做住宅，內湖五期則是辦公服務區做住宅；兩者歷史肇因也不同，大彎北是民國90年左右，因早期資訊不完整，但內湖五期是民國100年後，商業區不能做住宅用，並非無法預警。未來內湖五期是否比照大彎北以回饋金方式就地合法，都發局指出，目前還在徵詢各方意見，尚未開罰，僅由稅捐單位協助了解有多少是自用住宅。目前清查約有500戶違規使用，先寄勸導單輔導改善。至於中山區條通部分，有48家酒店違規，其中在林森北路和新生高之間，以前是住宅區，現在因都計變為商業區，在此範圍內依規定業者只需交回饋金即可解套，但業者認為特惠活動折扣情報一坪8萬不合理，柯也認為可調降，正訂新回饋金公式。社子島則是居民不願配合市府區段徵收，市府在月初放寬配售專宅限制，取消設籍及居住事實條件，更刪除6年內禁移轉的限制，但部分居民仍不接受，有待市府解決。新北：不會特別跟進新北市城鄉發展局表示，大灣北因為是「商業區」、「娛樂區」混合，性質較特殊，新北不會特別跟進北市作法，目前新北對於工業住宅的規範，都是依照內政部「工業區變更審議規範」處理，工業住宅屬於工業區變更，都委會通過後，計畫內容經由內政部審議通過，就會針對違規使用的住宅繳交懲罰性代金，或是依地捐地、回饋土地給市府。
超怕失業！家庭主夫報酬：月薪44K
記者李鴻典／台北報導
今（8）天是一年一度父親節，但據人力銀行調查，對於目前的職場經歷，有七成八（78.1%）的職場爸爸透露，「會擔心」中年失業的問題。一旦真的失業，對於「待業期」的忍受度，卻有兩成二（22.2%）認為，自己的另一半（配偶）是「一點時間都沒法接受」；平均時間落在1.9個月。
▲圖／中央社
假如配偶的收入還高於自己，更有62.6%的職場爸爸透露，其實「會有壓力」；但是如果另一半的薪水，可以支撐整個家庭的開銷，卻也有六成八（68.2%）的職場爸爸表示，「願意」當個家庭主夫。
再進一步詢問，如果離開職場「轉任」家庭主夫：有27%要求的月薪為「一般員工等級：2.5萬(含)以上～3.5萬不到」；有38.1%要求「資深員工等級：3.5萬以上～4.5萬不到」。
還有22.6%要求「基層主管等級：4.5萬以上～6萬不到」；有6.6%要求「中階主管等級：6萬以上～8萬不到」；剩下5.7%要求「高階主管等級：8萬（含）以上」；也就是合計有三成五（34.9%），希望能拿到「主管等級」的月薪。
因此平均期望「家庭主夫」月薪，能有44,374元才算合理；如果對比經常性薪資40,720元，大約需要高出9%的水準。
只是回歸現實，雖然仍有高達91.8%的職場爸爸指出，自己「會幫忙」做家事，但是真正「會下廚煮菜」的，僅佔了三成七（36.6%）的比例。
觀察調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌指出，當生活中有了小孩後，雖然是「甜蜜的負擔」，職場卻更擔心工作壓力、工作時間，是否導致家庭和事業失衡，甚至影響親子關係。
楊宗斌強烈建議，不論是透過政府或企業力量，都要從照顧「員工全家人」的角度出發，打造對職場爸爸更為友善的工作環境，並協助他們投入「在職進修」，學習第二專長，減少中高齡失業的焦慮感。
楊宗斌還認為，其他像是落實生養育補貼政策、員工福利，除了保障工作權益外，甚至提供像是「購屋安家」的協助。如果能減輕職場爸爸負擔，無後顧之憂後，才有助生養育意願的增加；更長遠來看，解決少子化問題，提升未來勞動力與國家競爭力。
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