【挖好康】L－3XL英倫格紋透氣棉麻九分褲"經典
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
超微概念股 下半年營運旺 | 股市要聞 | 股市 | 聯合新聞網
超微（AMD）新一代中央處理器「Ryz熱銷商品熱銷排行榜en 3000」系列銷售開出紅省錢評價盤，健策、祥碩等國內超微相關供應鏈出貨同步增溫，下半年營運看俏，祥碩搭配超微的晶片產品出貨更可望倍數成長。健策主要供應超微處理器用均熱片，供貨比重逐年提升，是超微不可或缺的重要夥伴。據悉，健策在2017年時，首度切入超微處理器均熱片供應鏈，隨後憑藉著優異的良率以及技術，每年都成功獲得大量定單，並且跟隨超微最新製程7奈米的腳步，不斷改良其均熱片。 健策看準大客戶營運前景，今年更將資本支出提高至8.7億元，為近年來新高，並且不斷擴建新廠，預料明年將會有新廠完工，並且加入生產行列，期盼能盡快滿足客戶需求。健策今年上半年營收25.76億元，年增15.2%；首季每股純益1.44元，不僅優於去年第4季的1.24元，熱賣商品優惠網站也較去年同期的0.37元數倍成長，獲利表現亮眼。祥碩受惠於超微「Ryzen 3000」系列晶片開賣傳出好消息，法人預期，在超微市占持續攀升下，將帶動由祥碩打造的X470及B450晶片組需求提升，預期下比價半年相關晶片組訂單出貨可望倍數成長，營運也有機會來到高峰。祥碩今年首季合併營收10.48億元，比去年同期大增超過四成，毛利率來到47.75%，站上近11季高點，稅後純益2.7億元，年增85.7%，每股純益為4.5元；上半年營收18.3億元，年成長20.3%，創歷年同期新高。展望下半年，法人認為祥碩在超微第三代Ryzen中低階B550及A520晶片組，第4季開始出貨OEM／ODM客戶挹注下，業績可望出現爆發性成長。
年資補償金限一年 藍批對教師不公
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】公教年改1日同步上路，但其中「年資補償金」規定在一年內發放完畢，不利只能在2月和8月退休的教師。國民黨立委蔣乃辛2日在立法院提案修法，呼籲將退休教師限期一年發放補償金的規定刪除，否則恐造成明年2月搶退潮；民進黨立委李俊俋認為，公教人員有相同規定，但國民黨版本卻只提到教職員，認為該提案有破壞「衡平原則」的疑慮。
所謂「年資補償金」，是民國85年實施新制退撫時，因舊制前15年每年年資給付率是本俸的5％，新制改為本俸的4％，為了補這1％差額，針對70年至84年開始任教的在職教師，給予「年資補償金」，依年資可領4萬8千多元至68萬不等的補償金。但教師退撫新制規定，明年6月30日以前退休者，可以結算金額，一次全部領取；但對於之後退休者，則完全取消，一毛錢都領不到，
提案的國民黨立委蔣乃辛指出，教職人員不像一般公務員可隨時退休，為顧及學生受教權，教師的退休生效被限縮在2月1日或8月1日，然而，新法規定僅在明年6月30日以前退休者可一次領取，對公務員較沒影響，卻對老師不公平，甚至可能導致教師為了領取年資補償金，一窩蜂趕在明年2月退休，「教育部堅持採公教一致，難道教師也能比照公務員隨時退休嗎？」
國民黨立委柯志恩認為，教育部不斷以「違反公教一致原則」反對修法，這個理由很難說服公教人員，她認為，年資補償金制度是曾經「入法」的規定，修法只是要維持行政法治安定性和信賴保護原則，此外，教育部不斷強調「衡平」的原則，新制卻又規定只有一年內退休才能領取，反而才造成另類的不公平與搶退風潮。
民進黨立委李俊俋則表示，年資補償金訂有一年期限的目的就是給予緩衝期，公務員也有同樣規定，而84年修法至今也已20多年，當時受影響的公教幾乎都可以退休。但國民黨的提案只提到退休教師部分卻沒有公務人員，「難道公務員就沒有違反信賴保護原則嗎？」此外，目前適用舊制年資且還沒退休的教職員剩6萬多人，公務人員則有9萬多人，李俊俋認為蔣乃辛的提案才是破壞衡平原則。
教育部次長林騰蛟回應時強調，年改向來都是基於「公教一體」的原則修法，且新制已經發布實行，如果要檢討修正也應該公教同步檢討。
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