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下面附上一則新聞讓大家了解時事
孩睡著！家長竟要求到車上看診 醫霸氣回「這3字」
服務業會遇到奧客，其實醫療人員也常碰上恐龍家長！柚子醫師陳木榮近日在臉書上PO一張對話截圖，表示有一名家長要求他到診所外面的轎車上看診，理由竟然是因為孩子睡著「不想吵醒他」。醫師聽完老實回說「做不到」，沒想到卻回「任何一個有醫德有愛心的醫生都可以做到，你怎麼可能做不到？」
臉書粉專「柚子醫師的育兒診療室」貼出一張醫師與家長的對話截圖，只見這名家長理所當然地說，「只是要你帶著聽診器到診所外面轎車上幫我的孩子看病，當時我的孩子在車上睡得好好的，我不想吵醒他，任何一個有醫德有愛心的醫生都可以做到，你怎麼可能做不到？」醫師也老實告訴對方「你的這個要求我做不到」
顯然醫師的回應，讓這名家長不能接受，竟然最後還嗆「你不只損失了一筆生意，我會告訴所有身旁的朋友不要去找沒有醫德的醫生看病！」而陳木榮醫師則說「太好了，拜託你跟你所有朋友不要再來我的診所。」
家長提出這種要求，讓陳木榮不禁感慨地說，這些年來一直在想，為什麼提出無理要求的人都理直氣壯，還敢私訊抗議？但後來他想通了，因為這些人從頭到尾都認為自己的要求很合理，自然是這個態度，所以即便「全世界的人都試著要跟這些人講道理，這些人還是無法接受。」
所以陳木榮也表示，每次遇到這種情形，都想告訴對方「這間診所沒辦法達到你的要求，你不要再來就好了！」
文章曝光後，讓不少網友都相當傻眼，紛紛撻伐限時產品網拍熱門產品此行為「每次看到這種家長，都很擔心他孩子的未來」、「尊重二字不知道怎麼寫嗎？」、「執業登記應該有限定一般狀況下的醫療場所吧！外面轎車又不是醫療機構」、「醫師，你做對了，因為她的朋友肯定也是這種人」、「好任性的恐龍家長！」同時也留言力挺醫師的決定。
基本工資擬調漲 勞資異見很大
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對基本工資擬在8月調漲，勞動專家劉梅君教授、張鈺民秘書長24日受訪時一致認同，時薪調漲幅度確實比月薪高。劉梅君表示，時薪調幅高於月薪，可提供更多正職工作，保障勞工的權益。張鈺民也說，政府應提出更多勞工政策，例如勞工稅賦減免、教育補助，減少勞工生活成本才是正辦。但資方代表王應傑理事長受訪時強調，若基本工資調漲，恐怕會減少就業機會、提高物價，以降低提高工資成本帶給資方的衝擊。
基本工資審議即將在8月登場，有媒體報導，今年基本工資時薪、月薪將會雙漲，且調幅至少5%起跳，屆時基本工資月薪將突破23K，時薪有望上修至150元，（目前基本月薪22K，時薪則為140元）。行政院副院長施俊吉曾表示，基本工資時薪要上調至150元，調幅高達7.1%，但勞動部早前否認此說法指出，目前並沒有任何的目標和規劃。
台北市商業會理事長王應傑受訪時表示，雖然政府有意調漲基本工資，但實際的效果恐怕很小。現在企業的營業額都在萎縮，如果要調漲基本工資恐怕會引起業界的反彈。他指出，基本工資要調漲，「經濟成長率必須大於通貨膨脹率，才不會對業者造成負擔，否則貿然調漲薪資，會導致成本上升，就業機會減少的負面效果。」
王應傑強調，政府必須優先搞好經濟才考慮調漲基本工資。雖然政院過去承諾推出很多投資方案，要解決我國5缺(缺水、缺電、缺工、缺才、缺地)問題，但成效並不如想像中好，如今國內投資仍低落，顯見投資障礙還很多。他認為，政府應該成立投資單一窗口、租稅豁免的方式才能吸引外資，改善經濟。
政大勞工所教授劉梅君受訪時表示，過去物價已大幅上升，22K的基本工資已經無法保障日常生活水準，政府必須調漲基本工資，若時薪調幅高於月薪，將鼓勵僱主多用月薪員工，也能保障勞工的權益。她分析，時薪的僱用方式是應工作彈性需求，但時薪工作期限短，福利少，並沒有辦法完全保障勞工的權益，若時薪調漲幅度高於月薪，未來月薪制有利改善就業環境。
至於有勞團認為基本月薪應調整至28K，劉梅君同意說，相關的數據顯示月薪調漲至28K是合理的。依據衛福部106年統計出「勞工所需最低生活費」1萬2770元，再乘以就業扶養比2.17（每戶平均人數3.1人，除以每戶就業人數1.43人），計算出來2萬7771元，調漲幅度為31.77%，時薪則是調高到160元，漲幅20.31%。若基本月薪調整至28K，才能保障勞工基本生活。
台灣總工會秘書長張鈺民受訪時指出，時薪比月薪調幅高，可使僱主避用時薪勞動者，提供更多正職環境，是好的調整方向。他認為，現在生活成本比以往來得高，顯見現行的基本工資並沒辦法保障勞工的生活。
「但是月薪調整有正負影響，工資調漲雖然能保障勞工生活，但也會相對增加業者成本。」張鈺民強調，若月薪調幅太高，恐怕會大幅增加業界的成本導致業者減少就業機會，甚至提高物價，以緩衝成本衝擊，造成負面的通膨效應。他建議，與其調高基本工資，政府應提出更多具體政策，例如稅賦減免、教育補助、職業訓練，減少勞工的生活支出壓力才是正確的方向。
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