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下面附上一則新聞讓大家了解時事
小心觸雷！要應徵者染回黑髮 這些規定都是就業岐視 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
台南市勞工局長王鑫基今天在徵才記者會中提醒，現在是求職旺季，求職陷阱多，勞工局徵才現場會安排就業歧視及求職防騙宣導，也藉此提醒雇主就業服務法第5條第1項規定，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙者或以往工會會員身分為由，予以歧視。就業促進科員劉興旺指出，雇主提出的徵才條件，只要不是看工作能力，就可能違反「好康活動上班族省錢大作戰就業岐視」，去年有一名年輕求職者投訴，在應徵工作時，雇主要求他將金髮染回黑髮，後來和解撤案；另外像是要求應徵者洗熱銷排行榜精選優惠掉刺青等，也都違反就業岐視；目前受理最多的還是性別岐視，像是懷孕、產假及育嬰假等，被雇主解雇的申訴案件最多。 另外，應徵工作薪資若寫「面議」，雇主也可能違法了，劉興旺說，107年11月30日就業服務法第5條第2項第6款修訂，經常性薪資4萬元以上，才可以寫面議，若是4萬元以下，必須標明薪資，這是保障求職員工權益，因看到求職廣告，興沖沖前往應徵，結果勞動條件和薪資都不一樣，而白跑一趟。勞工局提醒求職者應注意「熱銷產品限時產品7不3問5必看」要訣，以免受騙權益受損，「7不」有不繳款、不購買、不辦卡、不飲用、不隨便簽署文件、證件不離身、不從事非法工作；「3問」自問要找工作還是事業、問明職前訓練及試用期薪資、勞健保規定、確實工作性質，以及「5必看」是否只留手機號碼、是否長期刊登職缺、是否合法經營、待遇是否優渥得不合理、面試是否草率，絕對勿因一時貪念、疏忽而簽具不合理契約，或交付財物及證件。勞工局指出，有些申訴案雖未構成詐騙但也讓求職者有受騙的感覺，曾有年輕求職者申訴，直銷要求他加入會員及購買一套產品3萬多元，他認為遭到詐騙，但因不是雇傭關係，不屬於勞基法或就業服務法，而是消費糾紛，就轉介給消保官；另也有應徵司機者請公司代訂兩套西裝4、5萬元，公司只派他跑兩趟車，感覺遭到詐騙，但公司並沒有強制要求，只是說沒有西裝可以代訂，未構成求職詐騙，也提醒應徵者要多了解工作網拍熱門產品2018流行產品內容，以免與預期不符。暑假求職旺季，應徵者提防詐騙，雇主也要避免就業岐視。圖／台南市勞工局提供 分享 facebook
前一天遇搶…餐廳老闆隔天收到前員工道歉信 還款3萬元
美國亞利桑那州一間墨西哥餐廳老闆，日前收到一封匿名信，但內容卻是讓她又驚又喜。對方在信上稱說自己曾是該店員工，因受到同事慫恿而偷了錢，至今已經超過20年；對方附上1000美元(約新台幣3萬元)，當作是連本帶利的歸還。並稱說這些年來自己十分後悔，希望老闆能夠原諒。
根據《CNN》等外媒報導，這間墨西哥餐廳「El Charro Cafe」老闆羅瑞絲(Carlotta Flores)，上個月收到這封匿名信。對方自稱在1990年代時，當時還在念大學的她，曾在羅瑞絲的餐廳當服務生。當時其他同事告訴她，可以在輪班時偷偷地把「飲料錢」放在自己的口袋，於是自己也禁不住誘惑，偷了幾塊錢離開。
該名女子還提到，「自己是第一次，也是最後一次偷竊！」她更提到自己是一名差勁的員工，所幸在羅瑞絲發現她可能偷走好幾百元之前，就先將她炒魷魚了。女子更表示，即便時間已經過了20多年，至今仍後悔不已，而且自己還是生長在教會家庭，這件事一直都放在心上難以釋懷。
最後女子更提到，「我很抱歉偷了錢，懇請您接受我的道歉，以及這些鈔票，那是本金加利息」，最後更祈求上帝保佑羅瑞絲一家人。
羅瑞絲收到這遲來的道歉信，表示真的十分意外，因為事隔這麼多年，她說自己也想不起來到底是誰了。但她想告訴對方，「妳的誠實行為不只感動了我，也影響了我的家人，也間接幫助了餐廳。」
原來在收到道歉信的前一天，羅瑞絲正好遇到搶劫，她說對方的舉動「讓我又對人性重新燃起了希望！」羅瑞絲說，對於當年的事情已經不再計較，若是能知道這名員工是誰，希望能親自將這筆錢還給對方。
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