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下面附上一則新聞讓大家了解時事
有助手眼腳協調性 呂銀益推廣柔樂球 | 綜合 | 運動 | 聯合新聞網
關山柔樂球推廣學員與參與者的合照。圖／呂銀益提供 分享 facebook 在2013年興起於大陸，由一位高中體育教師所發明的柔樂球，是一種較軟性的伸展運動，且練習者可依據年齡、體能狀況、手型家電那買最便宜大小，選擇不同的重量進行練習，真理大學教授呂銀益近來也於「全民柔樂球推廣教學」中，帶領其訓練的學員深入東部關山教會里壠關懷據點進行示範教學。 相較於其他如籃球、桌球與羽毛球等的運動，柔樂球這項運動對於手、眼與腳的協調性非常有幫助，真省荷包享好禮理大學運動管理學系教授呂銀益說：「實務上，協助中風患者的肢體協調，柔樂球這項運動是很好的選擇，也是一個非常適合樂齡長輩學習的健康運動。」本次「全民柔樂球推廣教學」由推廣柔樂球運動不餘遺力的呂銀益，帶領其訓練的學員深入東部關山教會里壠關懷據點進行示範教學，當地居民約20年終募集人齊據關懷據點，在指導老師與其他學員的協助下了解柔樂球的使用方式。關山教會長熱門商品最新老簡安硌感恩地謝謝此次前來推廣教學的所有成員，簡安硌說︰「柔樂球沒有場地限制，基本上在家就可以邊看電視邊運動，這對偏鄉的長者或小孩其實是經濟又實惠，值得推廣的運動。」
主管卸責害背黑鍋 22K還慘被扣錢
記者李鴻典／台北報導
現年38歲的江先生，一直在電路板的工廠生產線服務，在資淺的時候就常遇到資深員工推拖，把困難的工作丟給他，讓他自己摸索。
▲圖／資料照
工作了幾年累積資歷，薪水卻僅約22K左右，但因為不是主管職，沒有實質的權力，卻必須帶一組人，負責安排生產線的作業流程，像是生產線上的三明治族，面對上有主管，下有資淺菜鳥的夾擊。
曾經發生過生產線出狀況，因為切刀尺寸不對，導致產品整批報廢，主管明明人在現場指揮調度，卻向上級謊稱人不在，是生產線人員沒有依照SOP處理，不但害江先生背黑鍋，讓整條生產線上的人都因此被扣薪五百塊，等於江先生半天白作工，雖然心裡感到憤憤不平，但為了工作只好隱忍吞下去，也不敢向老闆表明真相。
前陣子江先生為了照顧生病的家人，選擇離職，因為家人狀況逐漸穩定，目前已經開始求職，希望能盡快找到工作，順利重返職場。
根據1111人力銀行調查顯示，有66.55%的受訪上班族曾遭遇職場鬥爭，而被批鬥的原因不外乎：「不懂逢迎拍馬屁」(47.06%)、「不善言詞/個性老實」(31.51%)、「妨礙他人利益」(29.69%)、「鋒芒太露/人紅遭忌」(29.41%)及「工作利益衝突」(28.71%)。
又從交叉分析顯示，任職在員工規模在30人以下的上班族最容，反觀員工人數在250人以上，則遭受鬥爭的比例最低。若從性別觀察，則「男性」遭到職場鬥爭比例高於女性。
上班族在職場中的最大敵人來自於「同事」(53.22%)及「直屬主管」(24.93%)比例居多。而遭到鬥爭時，有38.24％選擇「冷處理/完全不在意」，24.79%採取「低調閃躲」、16.11%「先閃再找機會還擊」，但也有15.55%表示會「正面迎戰」。
1111人力銀行副總經理何啟聖表示，華人社會講求倫理，重視資歷輩份，多數公司都講求「服從至上」的職場文化，以致於上班族遭到老鳥或有心人士盯上時，多半會採取低姿態消極應戰，冷處理或低調閃躲策略，以求明哲保身。
為了解職場中的暗黑鬥爭，1111人力銀行進行「職場暗黑攻略調查」，針對1111人力銀行求職會員進行隨機抽樣調查，調查時間2018年8月27日到9月10日，隨機抽樣1,073份，信心水準95%，正負誤差值2.99個百分點。
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